为深入贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于干部工作的重要论述，激励年轻干部将人工智能等新兴技术与市政园林岗位深度融合、推动事业创新发展，4月22日，市市政园林局召开2026年度年轻干部座谈会，局长祁军出席会议并讲话，副局长徐炳香主持座谈，全局年轻干部代表共二十余人参与交流。

　　座谈会上，年轻干部们围绕“人工智能+市政园林”场景建设，结合自身工作岗位畅谈如何在“十五五”新征程上干事创业的思路想法，大家聚焦数字化转型前沿，紧密结合市政园林行业实践，谈思路、提建议、谋实招，现场交流深入、气氛热烈，既有思想深度，又有实践温度，展现了新时代青年干部敏于洞察思考、勇于探索创新的精神风貌。

　　交流环节结束后，局组织人事处处长王贞贤向大家介绍了局年轻干部队伍建设的总体情况。

　　在听取大家发言后，局长祁军围绕“三观、三力、三懂、底线”四个方面，对年轻干部提出殷切期望：

　　要守正三观，把稳人生航向。将个人理想融入城市发展与民生事业，在点滴小事中锤炼本领、厚积薄发，牢记为民初心，以群众口碑作为干事创业的最高标准。

　　要锤炼三力，锻造过硬本领。以本次座谈会为起点，对照先进典型、对照岗位职责、对照群众期盼，练就洞察力，精准破解工作难题，凝聚感召力，形成干事创业强大合力，磨炼意志力，以青春韧劲扛起责任担当，

　　要夯实三懂，紧跟时代步伐。努力成为“懂专业、懂科技、懂金融”的复合型干部，深耕专业素养，扎根一线成为行家里手，拥抱数字科技，用好智能工具赋能行业转型，善用金融思维，整合资源要素，为行业发展注入新动力，。

　　要严守底线，永葆清廉本色。始终保持对事业的热爱、对群众的真诚、对岗位的敬畏。时刻绷紧廉洁这根弦，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，严守纪法规矩，不越红线底线。以实实在在的工作业绩回应组织信任和群众期盼，为市政园林事业高质量发展贡献青春智慧和力量。